派遣会社を探している求人企業の担当者が派遣の依頼をする時に重要視する項目、優先するポイントはどのようなものが多いのでしょうか？

株式会社カインズ・グループの派遣会社では年に１回以上顧客に対する満足度アンケートを実施しております。派遣先企業の派遣先責任者の方などを対象として人材サービスにおいて問題点や改善点などを含めた満足度合いをヒアリングさせていただきサービスの改善の重要な参考情報とさせていただいております

アンケート結果から分析してみると求人企業様が派遣会社に求めるものというのが明確となってきます

レスポンスは最重要

要望に対する対応のスピードは信頼を得るために重要な項目であると考えます。派遣会社だけではなく様々なケースにおいも同様でありますが、求めたものに対する対応や回答が無かったり、遅かったりすれば信頼をすることは困難となってしまいます。株式会社カインズ・グループの派遣会社は出来る限りのスピードで迅速に対応することが信頼を得るサービスと考えて常に行動してまいります

派遣会社は人材サービスのプロフェッショナル

様々な法律が絡みあう派遣法や人材紹介や紹介予定派遣に関連する法規及び業務請負などの委託に関係する告示37号なども含めて法律を熟知していなければ求人企業様に最適な提案することは困難となると同時に派遣先企業も派遣会社に信頼をおくことは出来ません。

製造派遣に関連する法律や労働基準法、労災保険や健康保険などの法規なども理解していなければ法令順守した派遣契約を締結することは難しいことです。株式会社カインズ・グループの派遣会社は営業パーソンに対して常に最新の法律を理解するよう継続的な教育を実施しております

その他にも派遣料金や専門技術や知識を持つ人材を提案が可能なのかなど派遣会社を選ぶ際の基準は多くあると考えられます。満足していただけるサービスを提供できるよう日々、業務改善、向上してまいりますので、今後も株式会社カインズ・グループの人材派遣会社をよろしくお願い致します

このサイトはグループ派遣会社のポータルとして地域エリアで人材派遣サービスを展開する株式会社カインズ・グループの人材派遣会社を強力にサポートしていくサイトを目指していきます

株式会社カインズ・グループ各社は地域に密着した風通しのよいサービスを提供していくことを会社方針としております。各地域エリアの人材を求めている求人企業様や地元地域で働く派遣スタッフの方、希望する地域での就業先を望んでいる人たちにとって、きめ細かいレスポンスの良いサービスの提供することに特化して日々、企業活動しております

グループ派遣会社のもう一つのアピールポイントは派遣後のサポートです。 派遣契約を締結して人材を派遣し後、派遣先企業様や派遣スタッフの方に何もフォローをしないという派遣会社ではございません。何も問題などなどがなくても普段のコミュニケーションが大切であると考えて信頼と満足を得れるようアフターサポートを重要視しています

地域で頑張る派遣会社を応援する

株式会社カインズ・グループのサイトは地域に特化した人材サービスを展開しているグループの人材派遣会社をサイトを通じてサポートしております

東京、神奈川、千葉、埼玉といった首都圏でお仕事を探している求職者の方に少しでも就職活動に参考となるような求人情報を共有して、より多くの情報を配信していけるよう今後も工夫していきます。現在、Yahoo!メルマガで発行しているような求人情報メールマガジンなども一つです

また、派遣会社を探している求人企業のご担当者様などにも要望している人材の紹介が可能なのかどうかサイト上である程度判断してもらえるように透明性を意識して対応職種や対応エリアなどをより細かく、わかりやすく提供してけるような工夫を取り入れていきます

人材派遣会社のポータルサイトとしてユーザーの人にとって少しでも役に立てるよう今後も継続的に改善、更新していきますので今後も株式会社カインズ・グループを宜しくお願いいたします。またお気づきの点や要望、ご質問などがございましたら、お気軽にお問合せください

派遣先は派遣先責任者を原則として派遣労働者数１００名に１名以上選任しなければなりません。資格要件などは特に必要ありませんが指揮命令者、管理監督者の方が担当されるのが一般的です

※製造派遣の場合は５０名を超える場所ごとに製造業務に従事する派遣労働者数100名につき1名以上の製造業務専門派遣先責任者が必要となります

派遣先責任者の職務とは

派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律）の第41条に次のように派遣先責任者の職務が定められています

1）次に掲げる事項の内容を、当該派遣労働者の業務の遂行を指揮命令する職務上の地位にある者その他の関係者に周知すること。

イ.派遣法及び労働基準法等適用に関する特例等により適用される法律の規定
ロ.派遣労働者に係る労働者派遣契約の定め
ハ.派遣労働者に係る派遣元事業主から受けた通知

2）派遣受入れ期間の変更通知に関すること
3）派遣先管理台帳の作成、記載、保存及び通知に関すること
4）派遣労働者からの申出を受けた苦情の処理
5）派遣労働者の安全及び衛生に関し、事業所の労働者の安全及び衛生に関する業務を統括管理する者及び派遣元事業主との連絡調整
6）その他、派遣元事業主との連絡調整

■派遣先責任者を選任しなかった場合には派遣法第６１条第３号により罰金に処される場合があります

派遣会社を中心とした人材派遣の株式会社カインズ・グループ各は地域に密着したサービスを提供することを統一した方針として企業活動しております。

地域密着型の派遣会社とは

人材派遣や紹介予定派遣などのお仕事を探している求職者の人や正社員などを希望し人材紹介システムを利用した転職を検討している人向けに希望する就業場所の地域エリアの求人お仕事情報を多く提供していくことが派遣会社としての一つの活動です。

また、人材をお探しの求人企業様にとっても地域の特色などを熟知した派遣会社として信頼を得ることの出来る活動をしていくと共に風通しのよいフットワークの軽いサービスを提供することを第一の優先順位として社員一人一人が行動をしております

派遣社員として派遣就業先でお仕事をしている派遣スタッフの方と派遣先企業や取引先企業様などから信頼と満足を得ることのできるサービスの提供をグループ派遣会社が一丸となり企業活動していきます

現在、株式会社カインズ・グループの人材派遣会社は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県といって首都圏を中心に事業展開しており、それぞれの地域に対応できる拠点を置いております。今後の方向性として全国エリアへの展開する予定は、現時点ではございません。

対応エリアを広げるのではなく地元地域により密着したサービスの提供を強化していくことが重要なことと強く感じております。

地域に強い！地域でＮＯ.1のサービスの提供する派遣会社を目指して日々活動してまいりますので、今後とも人材派遣会社の株式会社カインズ・グループをよろしくお願いいたします

派遣会社グループの株式会社カインズ・グループは毎週１回定期的にお仕事求人情報のメールマガジンを発行しております。

このメールマガジンは人材派遣でお仕事をお探し中の求職者の人や人材職業紹介や紹介予定派遣といったシステムを利用して転職を希望または検討している人向けにグループの派遣会社が現在募集求人しているお仕事情報を厳選して配信しています

配信している求人情報の一つの特徴は地域の求人情報です。東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など首都圏を中心とした地域エリアの求人お仕事情報となっております

職種は様々です。人気の高い事務職や販売職からサービス職や専門職及び製造派遣や物流、倉庫でのアクティヴワークまでをピックアップしてご紹介しています。就業形態などにおいても同様で派遣社員から紹介予定派遣、職業紹介による正社員など幅広くご案内しております。

 希望している就業条件での仕事に就かれるまでの間だけでも就職活動の一つの情報源として利用してみるのはいかがでしょうか？メルマガ配信スタンドでは読者登録もしくは購読解除も簡単な操作を行なうだけだ可能です。下の登録・解除フォームもご利用下さい。

便利な携帯モバイル版も準備中です。（発行いたしましたら当サイトで紹介いたします）

また、 株式会社カインズ・グループの各派遣会社のホームページやブログサイト等では常に多くの最新求人情報を求職者向けに発信しております。求人誌よりも早くお仕事情報をキャッチすることも可能ですので一度チェックしてみてください

ブログサイトなどはすべてＲＳＳに対応していますのでＲＳＳリーダーなどをお使いの方はＲＳＳファイルアドレスのご登録していただければ、そちらでもチェックすることが出来ます。

当サイトのＲＳＳファイルのアドレスは以下の通りです。

http://www.kind-s.co.jp/atom.xml

メルマガだけではなく、求職中の人にとって有効な情報を配信し就職活動上、都合のよい方法で求人情報などが入手できるように工夫して導入していきますので、今後とも人材派遣会社グループの株式会社カインズ・グループを宜しくお願いいたします。