企業理念・沿革company

企業理念

スローガン

「人材ビジネスを通して、その社会的責任と発展を永久に目指す」

目標

一、働く人達の雇用とその安定を目指し、広く社会に貢献する

一、常に創意工夫を心掛け、顧客の満足を追求する

一、社員の自己実現と、会社の存続発展の一致をはかる

方針

一、より一人でも多くの人達に、雇用の機会を与えられる努力をする

一、顧客に対し、より早くより高品質なサービスを提供する

一、人材ビジネス業界において、個性的、魅力的な会社とする

行動指針

一、過去を基準とせず参考とし、創造的進化に努める

一、誇りと謙虚さを常に持ち、自立自助の精神で挑む

一、互いの仕事を理解し、常に切磋琢磨の精神で挑む

多様化していく人事戦略や労務管理にフレキシブルに対応。
企業の抱える労働力の問題をしっかりとサポートします。

変化が激しく先の読みにくい社会情勢の中で、労働市場が抱えるさまざまな課題に対し、企業はどう対応していくべきか。その一つひとつの取り組み方が、企業の未来に大きく影響します。たとえば、人事戦略・労務管理における“多様化”にいかに取り組んでいくかは、企業が抱える大きな命題の一つといえるのではないでしょうか。

企業活動すべてに緻密さが要求されるこの時代、仕事の特性や役割に応じた柔軟な人材活用は、もはやスタンダードとなっています。また、対する雇用者も、個々のライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方を求めています。

弊社は、創業以来、お客様とのコミュニケーションを第一に考え、地域産業の発展と雇用の促進に貢献することを使命として、「人材派遣」「人材紹介」「業務委託請負」に取り組んでまいりました。

お客様の企業特性や業務効率を踏まえ、効果的な労働配分を実現し、お客様の抱える課題を解決するお手伝いをさせていただきます。ぜひ、弊社を人材ソリューションカンパニーとして末永くご活用いただけますようお願い申し上げます。

株式会社カインズ
代表取締役 野口 正一

会社沿革

1989年 6月 大田区に「コスモ研機有限会社」設立
1990年 9月 業務拡大の為「株式会社カインズ」に改組
1994年 6月 業界団体「日本構内請負協会」に加盟 (現:一般社団法人 日本生産技能労務協会)
1996年 6月 神奈川県横浜市に人材派遣会社「株式会社横浜プロシード」設立
8月 千葉県船橋市に「株式会社カインズ千葉営業所」開設
2000年 2月 ISO9002認証取得(2002年ISO9001へ移行)
2001年 3月 「株式会社横浜プロシード」は「株式会社アーデントスタッフ」へ称号変更
6月 神奈川県相模原市に「株式会社カインズ相模原営業所」開設
2002年 10月 資本金を3000万円に増資
2003年 12月 営業部門を分社独立し「株式会社カインズサービス」「株式会社カインズスタッフ」として新法人として設立
2004年 10月 「株式会社カインズスタッフ」柏・野田地区の営業拠点として「柏出張所」を開設(2007年閉鎖)
2006年 9月 埼玉県さいたま市に「株式会社アーデントスタッフ大宮営業所」開設(2012年閉鎖)
9月 福祉機器の通信販売「株式会社カインド福祉ネット」設立
2014年 6月 カインズグループ創立25周年
8月 有料職業紹介事業 許可ライセンス取得
2015年 8月 組織強化により、「株式会社カインズ」事務所を移転
9月 東京都新宿区に「株式会社アーデントスタッフ新宿オフィス」開設
2016年 3月 情報セキュリティISMS(ISO/IEC27001)認証取得
4月 「株式会社カインズサービス」優良派遣事業者として認定
4月 「株式会社カインズスタッフ」優良派遣事業者として認定
4月 「株式会社アーデントスタッフ」優良派遣事業者として認定
4月 「株式会社カインズサービス」製造請負優良適正事業者として認定
2017年 9月 東京都千代田区に「株式会社カインズサービス秋葉原オフィス」開設
2018年 11月 資本金を5000万円に増資
2019年 8月 業務拡大の為「株式会社カインズサービス本社」事務所を移転

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